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山東華德職業(yè)中等專業(yè)學院為打造“雙師型”教師隊伍，學校制定教師專業(yè)成長計劃，采取優(yōu)惠政策鼓勵教師自我充電，每年選派30多名教師參加國家、省市骨干教師培訓，選派教師赴中央音樂學院、中央美術學院、清華大學培訓；有計劃地組織專業(yè)教師到企業(yè)參加實踐活動，利用寒暑假組織全體教師開展校本培訓。近三年，我校教師有27人次獲市級以上優(yōu)質課獎勵，承擔5項市級以上課題。一批年輕教師脫穎而出。
山東華德職業(yè)中等專業(yè)學院環(huán)境
山東華德職業(yè)中等專業(yè)學院學校依據崗位要求，大膽進行課程改革，建構了以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系，推行工學交替、實訓一體化等先進教學模式，項目教學、案例教學、場景教學、模擬教學和實習車間“5S”管理，使學生綜合素質高、動手技能強、發(fā)展后勁足。與天潤曲軸、東安黑豹、威力工具、山東藝達等50多家企業(yè)簽署校企合作協(xié)議和畢業(yè)生實習安置協(xié)議，開展訂單培養(yǎng)和定向培養(yǎng)；與青島科技大學和韓國光州大學校聯(lián)合辦學，充分利用國內外高校的人才和智力優(yōu)勢，助推高技能人才的培養(yǎng)，有230多名學生赴日韓留學；推動集團化辦學，實現學校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接，推動文登職業(yè)教育向特色化、品牌化發(fā)展。
